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II. Leyes, reglamentos, manuales de organización y de procedimientos y, en general, toda normatividad vigente de carácter administrativo;
Manuales de organización

 

DIF TAMPICO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN GENERAL Y DE SERVICIOS

 

VI. Objetivos y funciones principales de los puestos del DIF Tampico

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto: Patronato del Sistema DIF Tampico

Depende de: Ayuntamiento de Tampico

OBJETIVOS DEL PUESTO

Establecerán y vigilaran las líneas de acción del organismo para el cumplimiento de la Asistencia Social.

Funciones del puesto

  • Establecer las directrices generales para el eficaz funcionamiento del Organismo.

  • Aprobar los planes y programas de trabajo, presupuestos, informes de actividades y estados financieros anuales y trimestrales. Estudiar y aprobar los proyectos de inversión.

  • Actuar como representante legal y administrativo del Sistema, pudiendo delegar facultades en otros órganos del propio sistema, cuando por su naturaleza no son indelegables.

  • Aprobar el reglamento interior, la organización general del sistema y los manuales de procedimientos y de servicio al público.

  • Designar y remover, a propuesta del Director General, a los servidores públicos del Sistema.

  • Las demás que sean necesarias para el ejercicio de las facultades anteriores.

 

 

 
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto: Comisaría el Sistema DIF Tampico

Depende de: Ayuntamiento de Tampico

OBJETIVOS DEL PUESTO

Supervisará integralmente los recursos financieros y materiales se utilicen de acuerdo a lo estipulado en el marco legal aplicable.

Funciones del puesto

  • Vigilar que la administración de los recursos financieros del Sistema se realice de acuerdo con la Ley, este Decreto y los planes y presupuestos aprobados.

  • Practicar la auditoria de los Estados Financieros y los de carácter administrativo requieran.

  • Recomendar al Patronato Municipal y al Director del Sistema las medidas correctivas que sean convenientes para el mejoramiento de la organización y funcionamiento del Sistema.

  • Asistir a las sesiones del Patronato Municipal.

  • Las demás que sean necesarias para el ejercicio de las anteriores.

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto: Dirección General del Sistema DIF Tampico

Depende de: Patronato del Sistema DIF Tampico

OBJETIVOS DEL PUESTO

Planeará, organizará, dirigirá y controlará acciones vinculadas con los objetivos del Sistema DIF, con fundamento en la Ley sobre la Asistencia Social y las disposiciones legales aplicadas, con la finalidad de elevar la calidad de vida de las familias y los sectores más vulnerables de la sociedad.

Funciones del puesto

  • Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Patronato Municipal.

  • Presentar al Patronato Municipal las propuestas e informes que requiera para el eficaz desempeño del Organismo.

  • Someter a conocimiento y aprobación del Patronato Municipal los planes y labores, presupuestos e informes de las actividades y estados financieros anuales y trimestrales del Sistema.

  • Proponer al Patronato Municipal la designación y remoción de los servidores públicos del Sistema.

  • Expedir los nombramientos del personal y conducir las relaciones laborales de acuerdo con las disposiciones.

  • Las demás que sean necesarias para el ejercicio de las anteriores facultades a juicio del Patronato del Sistema DIF Tampico y las que este

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto: Dirección de Planeación y Gestoría

Depende de: Dirección General del Sistema DIF Tampico

OBJETIVOS DEL PUESTO

Planear el correcto desarrollo de los programas del Sistema DIF Tampico, con base en las demandas sociales en materia de asistencia social. Así como coordinar y vigilar que los proyectos establecidos tengan la continuidad en tiempo, de tal manera que se puedan hacer las gestiones necesarias para su aplicación.  

Funciones del puesto

  • Llevar un estricto control estadístico de la ejecución de los programas, así como la determinación de indicadores de desempeño en cada área del Sistema DIF Tampico.

  • Solicitar a las áreas, la información necesaria, con el fin de integrar, analizar y elaborar los textos y contenidos para los diferentes informes que el Sistema DIF Tampico presenta.

  • Elaborar periódicamente informes trimestrales.

  • Revisar los convenios, contratos, comodatos y la situación legal de los bienes inmuebles del Sistema DIF Tampico.

  • Fungir como enlace oficial del Sistema DIF Tampico, con el ayuntamiento de Tampico, para el cumplimiento de la Ley de Información Pública.

  • Las demás que en el ámbito de su competencia le delegue la Dirección General o Presidencia del Sistema DIF le encomiende.

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto: Dirección de Proyectos Especiales

Depende de: Dirección General del Sistema DIF Tampico

OBJETIVOS DEL PUESTO

Organizará y dirigirá un esquema técnico administrativo para la operatividad integral de los proyectos especiales asignados por la Presidencia del Patronato y la Dirección General del Sistema DIF Tampico.

Funciones del puesto

  • Mantener permanentemente, vinculación con la Secretaría de Educación, Cultura y Deporte del Municipio, para coordinar acciones inherentes a los programas de asistencia social que tiene el Sistema.

  • Vigilar el cumplimiento del Consejo Promotor de los Derechos de  las Niñas y los Niños en  el Sistema DIF Tampico.

  • Establecer una coordinación con los organismos públicos y privados para que apoyen los proyectos especiales del Sistema DIF Tampico.

  • Dirigir los programas de los voluntariados y concienciar a la sociedad civil respecto al compromiso de proporcionar apoyo y protección a la población vulnerable que atiende el Sistema DIF Tampico.

  • Conseguir donativos y recursos económicos que apoyen las acciones del Sistema DIF Tampico.

  • Brindar apoyo y dar seguimiento a los proyectos y actividades de cada voluntariado.

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto: Jefatura de Contabilidad General

Depende de: Dirección General del Sistema DIF Tampico

OBJETIVOS DEL PUESTO

Analizar y registrar transparentemente y sistemáticamente la información contable reflejándola en estados financieros con el objetivo de controlar productivamente los recursos asignados a la institución, así como contribuir a la óptima toma de decisiones de la Dirección General.

Funciones del puesto

  • Conducir y coordinar la aplicación y cumplimiento de las normas y controles en materia de administración de recursos, así como proponer criterios para el óptimo aprovechamiento del gasto.

  • Verificar y clasificar la información contable generada por la institución para su registro correspondiente.

  • Revisar los estados financieros del Sistema DIF Tampico para la aprobación de la cuenta pública ante el Congreso del Estado.

  • Elaborar el presupuesto anual de egresos, analizando los programas institucionales que llevan a cabo las áreas del Sistema DIF Tampico.

  • Efectuar las compras generales de materiales y equipo de administración necesario y  los servicios que requiere el organismo.

  • Supervisar el buen uso de los vehículos oficiales y de los bienes inventariables que son patrimonio del Organismo.

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto: Coordinación de Recursos Humanos.

Depende de: Dirección  de Contabilidad General del Sistema DIF Tampico

OBJETIVOS DEL PUESTO

Organizará y vigilar los sistemas de administración y desarrollo en materia de recursos humanos con base a las normas y leyes que rigen a los servidores públicos de la Institución.

Funciones del puesto

  • Tramitar y controlar altas, bajas o cambios de adscripción del personal del Sistema DIF Tampico.

  • Supervisar y mantener actualizada la plantilla del personal de acuerdo a la estructura orgánica de la Institución, en coordinación con la Dirección General del Sistema.

  • Mantener el control de asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y demás aspectos relativos a la administración y control de personal.

  • Verificar el adecuado proceso de pago de nómina al personal de acuerdo al tabulador correspondiente.

  • Coordinar con la Dirección General la sanción correspondiente a los empleados que incurran en actos de indisciplina o violación a los estatutos legales establecidos.

  • Elaborar los gafetes para identificación y control reasistencia del personal adscrito al Sistema DIF Tampico.

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto:  Delegada de la Procuraduría de la Defensa del Menor, la Mujer y la Familia.

Depende de: Dirección General del Sistema DIF Tampico.

OBJETIVOS DEL PUESTO

Orientará, asesorará y representará en juicio a los menores, mujeres, ancianos, discapacitados, en situación de riesgo, desamparo y atención de la violencia intrafamiliar.

Funciones del puesto

  • Atender al público a través de la entrevista directa, conocer la problemática y sugerir una solución.

  • Realizar convenios, demandas o junta conciliatoria, con la finalidad de solucionar problemas de índole familiar, menores con violencia intrafamiliar, abuso sexual, entre otros.

  • Atender en coordinación con el Departamento de Psicología y Trabajo Social, los casos de violencia intrafamiliar que reciban.

  • Representar en juicio a los adultos y menores cuando se vean afectados en las áreas del derecho que corresponda.

  • Las demás que en el ámbito de su competencia le delegue la superioridad.

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto:  Dirección de la Casa Hogar del Niño DIF Tampico

Depende de:  Dirección General del Sistema DIF Tampico

OBJETIVOS DEL PUESTO

Proporcionará servicios de asistencia social, mediante la instrumentación de sistemas, políticas, procedimientos y programas, que favorezcan el desarrollo integral del niño, coadyuvando en la elaboración de su proyecto de vida.

Funciones del puesto

  • Atender a los menores que sean canalizados por Conducto de la Procuraduría de la defensa del menor, la mujer y la familia.

  • Planear y programas las actividades de la casa hogar mediante la elaboración del plan de trabajo anual.

  • Organizar la prestación de los servicios de asistencia social, para los menores internos, a través de las Unidades de Psicología, Trabajo Social y modificadores de conducta.

  • Evaluar semestralmente la operación de los programas que se dan en el Casa Hogar del Niño.

  • Validar las actividades en materia de ingresos y egresos de los menores.

  •  Supervisar que se adquiera y proporcione oportunamente todo lo necesario para una vida digna de los menores internos.

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto:  Dirección del Centro de Asistencia Social a Niñas (C.A.S.A.N.)

Depende de:  Dirección General del Sistema DIF Tampico

OBJETIVOS DEL PUESTO

Proporcionará servicios de asistencia social, mediante la instrumentación de sistemas, políticas, procedimientos y programas, que favorezcan el desarrollo integral de l niña, coadyuvando en la elaboración de su proyecto de vida.

Funciones del puesto

  • Atender a las menores que sean canalizados por Conducto de la Procuraduría de la defensa del menor, la mujer y la familia.

  • Planear y programas las actividades del Centro Asistencial mediante la elaboración del plan de trabajo anual.

  • Organizar la prestación de los servicios de asistencia social, para los menores internos, a través de las Unidades de Psicología, Trabajo Social y modificadores de conducta.

  • Evaluar semestralmente la operación de los programas que se dan en el Centro de Asistencia Social a Niñas.

  • Validar las actividades en materia de ingresos y egresos de las menores.

  •  Supervisar que se adquiera y proporcione oportunamente todo lo necesario para una vida digna de las menores internas.

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto:  Dirección de Atención a Población en Desamparo.

Depende de:  Dirección General del Sistema DIF Tampico.

OBJETIVOS DEL PUESTO

Atenderá a la población vulnerable en su necesidad elemental de alimentación a través de los programas PARA, PASAF y COPUSI, así como las estrategias de orientación alimentaría y fomento a la producción de alimentos para autoconsumo.

Funciones del puesto

  • Cumplir con los programas institucionales de atención alimentaría que señala el Sistema DIF Estatal, con la finalidad de incrementar los niveles nutricionales de la población marginada.

  • Recibir y canalizar las solicitudes de apoyo, orientaciones y equipamiento.

  • Participar activamente en las acciones programadas por la dirección, verificando la entrega oportuna de los apoyos en materia de alimentación.

  • Llevar un control estricto de la estadística respecto a los programas de desayunos escolares, PASAF y COPUSI en Tampico.

  • Informar al Sistema DIF Tamaulipas mensualmente acerca de la ejecución de los programas alimentarios.

  • Informar al Sistema DIF Tamaulipas sobre el Padrón de Beneficiarios de los programas PARA, PASAF Y COPUSI.

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto:  Dirección de Servicios Médicos y Asistencia Social

Depende de:  Dirección General del Sistema DIF Tampico

OBJETIVOS DEL PUESTO

Proporcionará atención médica y de asistencia social a las personas y localidades que por condiciones específicas que se encuentran en estado de vulnerabilidad.

Funciones del puesto

  • Dirigir y supervisar las actividades para proporcionar atención médica a la población de Tampico, para que tengan mejores oportunidades.

  • Organizar campañas médicas comunitarias.

  • Organizar campañas de cirugía a población de escasos recursos.

  • Organizar campañas dentales en unidades móviles con la finalidad de proporcionar ayuda a la población general.

  • Efectuar atención dental general a población abierta en instituciones educativas.

  • Coordinarse con instituciones públicas y privadas del área médica para eficientar los resultados.

 
     
 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto:  Dirección de Atención al Adulto Mayor

Depende de:  Dirección General del Sistema DIF

OBJETIVOS DEL PUESTO

Dirigirá, coordinará y administrará los recursos humanos técnicos, administrativos y financieros, así como el cumplimiento de los programas de la Dirección de Atención al Adulto Mayor.

Funciones del puesto

  • Administrar los recursos contables y mobiliario de esta dirección.

  • Realizar supervisiones en la Casa de Cuidado Diario y en la Casa Club del Adulto Mayor.

  • Organizar los bailes para los Adultos Mayores.

  • Realización de eventos para recaudar fondos para el programa Adopta un Abuelito.

  • Invitar a la sociedad civil a apadrinar un abuelito con una aportación económica mensual.

  • Participar activamente en la rehabilitación de las casas de los adultos mayores.

  • Coordinar al personal para el funcionamiento óptimo de la dirección.

  • Realización de juntas mensuales con el personal.

  • Participar en los eventos organizados por el sistema DIF Tampico.

  • Las demás que en el ámbito de su competencia le delegue la superioridad.

 
 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto:  Dirección de Casa Club del Adulto Mayor

Depende de:  Dirección Atención al Adulto Mayor

OBJETIVOS DEL PUESTO

Dirigirá, coordinará y administrará los recursos humanos técnicos, administrativos y financieros, así como el cumplimiento de los programas que dicta la Casa Club del Adulto Mayor.

Funciones del puesto

  • Administrar los recursos contables y mobiliario de este centro de Asistencia de manera eficaz.

  • Coordinar al personal técnico manteniendo duna comunicación estrecha para su óptimo funcionamiento.

  • Hacer cumplir el reglamento de la Casa Club de la Tercera Edad para lograr en conjunto mejores resultados.

  • Estructurar un programa de actividades de capacitación entretenimiento, motivación e integración de los socios según los lineamientos marcados por el DIF Tamaulipas.

  • Difundir las actividades que se realizan en la Casa Club del Adulto Mayor.

  • Gestionar que los miembros de la Casa Club sean incluidos en campañas de salud, de atención médica, de ayuda y asistencia socioeconómica.

 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto:  Dirección de la Casa de Cuidado Diario para el Adulto Mayor

Depende de:  Dirección Atención al Adulto Mayor

OBJETIVOS DEL PUESTO

Planeación, organización, supervisión y evaluación de las actividades técnico pedagógicas y administrativas de la Casa CONVIVE (C.C.D.A.M.) enfocadas a mejorar la calidad de vida de las personas que asistan ofreciendo un espacio seguro, agradable y humano donde se reciba cuidado diario, atención, capacitación y entretenimiento mientras sus familiares trabajan.

Funciones del puesto

  • Coordinar las funciones administrativas y operativas de la dependencia a su cargo.

  • Supervisar que las áreas de trabajo estén en buenas condiciones de limpieza y seguridad.

  • Realizar juntas de trabajo con el equipo técnico.

  • Mostrar a los familiares responsables de nuevo ingreso las instalaciones y funcionamiento de la casa.

  • Realizar juntas interdisciplinarias para la decisión del ingreso del adulto mayor.

  • Elaborar el informe mensual de la Casa CONVIVE.

  • Organizar juntas periódicas con los familiares responsables, para tratar asuntos de interés general.

     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto:  Dirección de Desarrollo Familiar y Comunitario

Depende de:  Dirección General del Sistema DIF Tampico

OBJETIVOS DEL PUESTO

Administrará adecuadamente los recursos asignados por la Dirección General, suministrando las necesidades mas apremiantes de las áreas adscritas a ésta Dirección con el objeto de que se cumplan productiva y exitosamente los programas integrales estructurados para la población.

Funciones del puesto

  • Innovar estrategias de trabajo para coordinar el cumplimiento de los objetivos de cada programa de desarrollo familiar y comunitario en base a los estatutos normativos que rigen al Sistema.

  • Supervisar y asesorar personalmente el desarrollo de los programas, otorgando apoyo logístico para la eficiente y eficaz atención de la población.

  • Elaborar periódicamente el registro de los resultados de cada programa, para turnarlo a la Dirección general.

  • Dirigir y coordinar el control de inventarios de la Dirección de Desarrollo Familiar y Comunitario.

  • Implementar y consolidar el programa Adopta un Abuelito en Tampico.

  • Las demás que en el ámbito de su competencia le delegue la superioridad.

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto:  Dirección de Velatorio y Crematorio.

Depende de:  Dirección General del Sistema DIF Tampico.

OBJETIVOS DEL PUESTO

Proporcionará los servicios funerarios, de cremación y velación a la población en general mediante la instrumentación de políticas que vayan acorde a las necesidades económicas de la población solicitante.

Funciones del puesto

  • Optimizar los recursos humanos, materiales y financieros, para hacer más eficiente los servicios que se brindan, durante las 24 horas del día.

  • Cuidar al máximo las instalaciones del Velatorio y Crematorio, así como supervisar el mantenimiento de los vehículos y equipo de operación asignado, con la finalidad de brindar excelente atención y servicio.

  • Vigilar que el personal adscrito, disponga de  lo necesario en materia de higiene, a fin de cuidar su salud.

  • Realizar servicios periódicos de aplicación de desinfectantes en todas las instalaciones del Velatorio y Crematorio.

  • Previa estudio socioeconómico que se realice en el Sistema DIF Tampico, a través de la Dirección de Asistencia Medica, otorgar descuentos en servicio de velación-cremación.

  • Promover entre el personal cursos de capacitación y actualización en materia de relaciones humanas.

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto:  Dirección del Centro de Integración, Capacitación y Desarrollo

Depende de:  Dirección General del Sistema DIF Tampico

OBJETIVOS DEL PUESTO

Supervisar adecuadamente las funciones administrativas y técnicas requeridas por la normatividad que rige al centro de integración, capacitación y desarrollo,  coordinando y apoyando sus áreas técnicas y administrativas, con el objeto de brindar con calidad y calidez la mejor atención y servicio.

Funciones del puesto

  • Coordinar la aplicación de los diferentes programas que maneja “C.I.C.D.”, a través de la coordinación técnica para lograr la rehabilitación e integración de los pacientes.

  • Coordinar la aplicación y cumplimiento de normas y reglamentos en materia de administración de recursos humanos, materiales y financieros.

  • Coordinar el control de inventarios de la institución, por medio de la actualización de los resguardos de los bienes muebles.

  • Autorizar la capacitación de sus empleados.

  • Revisar anteproyectos y programas de trabajo de las diferentes áreas en materia de capacitación, rehabilitación y educación especial.

  •  Las demás que en el ámbito de su competencia le delegue la superioridad.

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto:  Dirección de la Guardería Morelos

Depende de:  Dirección General del Sistema DIF Tampico.

OBJETIVOS DEL PUESTO

Planeación, administración, organización y supervisión sustentada en valores de proceso enseñanza-aprendizaje de los niños así como de los servicios de asistencia infantil (guarderías) para apoyar a las madres trabajadoras.

Funciones del puesto

  • Atender el bienestar del niño primordialmente, tomando en cuenta siempre sus intereses y necesidades.

  • Planear y dirigir programas y actividades en el que el proceso enseñanza-aprendizaje se desarrolle.

  • Administrar y supervisar la adquisición y oportunote los recursos humanos y materiales de insumo necesario.

  • Vigilar el almacenamiento, preparación y alimentación de los niños durante su estancia en la guardería.

  • Establecer, mantener y cuidar las relaciones interpersonales con base a la dignidad, respeto y amabilidad con alumnos, padres de familia y personal técnico.

  • Coordinar a juntas con el personal semanal, quincenal y mensualmente con el fin de verificar los avances del programa.

  • Informar oportunamente a la Dirección General del Sistema DIF Tampico las actividades o programas que se realizan en la guardería.

  • Promover y organizar acciones tendientes al buen uso, conservación y mantenimiento de las instalaciones y materiales destinados.

 
     
 

 

Dependencia: Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia Tampico

Puesto:  Dirección de la Guardería Vicente Guerrero

Depende de:  Dirección General del Sistema DIF Tampico.

OBJETIVOS DEL PUESTO

Planeación, administración, organización y supervisión sustentada en valores de proceso enseñanza-aprendizaje de los niños así como de los servicios de asistencia infantil (guarderías) para apoyar a las madres trabajadoras.

Funciones del puesto

  • Atender el bienestar del niño primordialmente, tomando en cuenta siempre sus intereses y necesidades.

  • Planear y dirigir programas y actividades en el que el proceso enseñanza-aprendizaje se desarrolle.

  • Administrar y supervisar la adquisición y oportunote los recursos humanos y materiales de insumo necesario.

  • Vigilar el almacenamiento, preparación y alimentación de los niños durante su estancia en la guardería.

  • Establecer, mantener y cuidar las relaciones interpersonales con base a la dignidad, respeto y amabilidad con alumnos, padres de familia y personal técnico.

  • Coordinar a juntas con el personal semanal, quincenal y mensualmente con el fin de verificar los avances del programa.

  • Informar oportunamente a la Dirección General del Sistema DIF Tampico las actividades o programas que se realizan en la guardería.

  • Promover y organizar acciones tendientes al buen uso, conservación y mantenimiento de las instalaciones y materiales destinados.