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PROGRAMA
ANUAL DE TRABAJO 2005
PROGRAMA DE TRABAJO
CON LA FINALIDAD DE DAR CUMPLIMIENTO
A LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO
72 QUATER , FRACCIÓN IX DEL CÓDIGO
MUNICIPAL PARA EL ESTADO DE TAMAULIPAS:
I.-Vigilar
el cumplimiento de la ley de Responsabilidades de los
Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas, así como conocer
e investigar los actos, omisiones o conductas de los Servidores
Públicos Municipales, que puedan implicar Responsabilidad
Administrativa.
II.-Fiscalizar
la distribución y aplicación de los recursos ejercidos por la
Administración Municipal, pudiendo para este fin, realizar
auditorias, inspecciones y evaluaciones a los departamentos que
integren dicha Administración.
III.-
Supervisar y vigilar el funcionamiento de los sistemas y
procedimientos de planeación, control y evaluación de la
Administración Municipal, y requerir discrecionalmente de los
departamentos, la instrumentación de normas adicionales para el
ejercicio de sus atribuciones que aseguren el control.
IV.-
Atender y
dar seguimiento a las denuncias y
quejas que se presenten con motivo
de irregularidades en acuerdos, convenios
o contratos que celebren los particulares
con los departamentos de la Administración
Municipal y en la aplicación de
recursos destinados a obras y servicios
del Municipio.
V.-Vigilar
el cumplimiento de las normas de control y fiscalización,
principalmente las emanadas de la ley de Fiscalización Superior
del Estado de Tamaulipas.
VI.-Inspeccionar
y vigilar directamente que la Administración Municipal cumpla
con las normas y disposiciones en materia de sistemas y
registros de contabilidad, contratación y pago de personal,
contratación de servicios, obra publica, adquisiciones,
arrendamientos, conservación , uso, destino, afectación,
enajenación, baja de bienes y demás activos y recursos
materiales del Municipio
VII.-Coordinar
, con la Auditoria Superior del Estado, el establecimiento de
los mecanismos necesarios, que les permitan cumplir mejor sus
respectivas responsabilidades.
VIII.-Intervenir,
para efectos de verificación, en los actos de entrega y
recepción intermedia y final de la Administración Municipal.
IX.-Informar
al Ayuntamiento de sus programas de trabajo Anuales, trimestrales
del avance y resultados de éstos, así como de las
irregularidades de las que estime exista responsabilidad alguna.
X.-Las
demás que con relación al ramo le encomiende el Ayuntamiento.
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